22 e 23 de fevereiro de 2018 | Transamérica Classic Hotel, Higienópolis

SÃO PAULO

Com metodologia dinâmica, compartilhamento das melhores práticas e participação ativa dos treinandos, o curso traz resultados práticos e de grande absorção.

 

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QUEM SE DESTINA

  • Empresas públicas e privadas de qualquer porte, de qualquer segmento
  • Consultores
  • Auditores de Sistema de Gestão
  • Profissionais que atendem auditores externos
  • Profissionais de compliance (responsáveis e membros de times)
  • Advogados
  • Profissionais que atuam com gestão de risco
  • Profissionais que gerenciam cadeias de fornecimento
  • Investidores
  • Agentes Públicos
  • Intermediários e Prestadores de Serviços para licenciamentos

O IMPACTO DO SUBORNO

O nascimento da ISO 37001 Sistema de Gestão Antissuborno responde a preocupação com o impacto da corrupção em todo o mundo, especialmente no tema de suborno, que é um fenômeno mundial, e:

  • Causa sérias preocupações morais, econômicas e políticas.
  • Abala a boa governança.
  • Impede o desenvolvimento e distorce a competição.
  • Corrói a justiça, enfraquece os direitos humanos.
  • Obstáculo para o alívio da pobreza.
  • Aumenta o custo de fazer negócios, introduz incertezas às operações comerciais.
  • Eleva o custo de bens e serviços, diminui a qualidade de produtos e serviços, o que pode levar à perda de vidas e propriedade.
  • Destrói a confiança nas instituições
  • Interfere com justa e eficiente operação dos mercados.

As empresas operam em ambientes complexos, onde nem todos os elementos e atitudes podem ser controladas, contudo, a liderança pode estabelecer políticas de gestão de riscos e integridade que visem a proteção do seu patrimônio e sua marca diante das partes interessadas, podendo responder e atuar em atitudes isoladas, protegendo a instituição.

Na visão sistêmica da governança para continuidade dos negócios, a gestão de risco e compliance tem dois objetivos: defender e preparar a organização para os seus desafios futuros.

A ISO 37001 foi lançada para responder a essas preocupações, permitindo à Organização Prevenir, Identificar e Reagir a práticas de suborno, gerando confiança e transparência em sua cadeia e assegurando a integridade e o valor da sua marca.

Sendo uma norma de requisitos, ela é passível de certificação voluntária por terceira parte, podendo ser aplicada por qualquer organização, independentemente de seu porte, natureza do negócio, se é pública ou privada, com ou sem fins lucrativos.

BENEFÍCIOS EM IMPLANTAR A ISO 37001

  • A qualquer momento, seu cliente, seja ele público ou privado, irá pedir que você demonstre o funcionamento do programa de Compliance da sua organização, como fator de redução de riscos mercadológicos e operacionais, proteção de marca e alinhamento de valores na cadeia produtiva.
  • Já é realidade em alguns Estados como RJ e Distrito Federal, a existência de Leis e Iniciativas vinculando relações de fornecimento com os Órgãos Públicos, à existência de Programa de Compliance e Integridade, efetivos, por parte do fornecedor.
  • Ao implementar a ISO 37001, a organização estará implantando um Sistema Antissuborno bem estruturado e a empresa estará alinhada aos padrões internacionais.
  • A ISO 37001 pode ser incorporada facilmente aos Programas de Compliance já existentes em muitas organizações.
  • A ISO 37001 traz uma estrutura sistêmica de requisitos e orientações que desmistificam a complexidade da gestão de risco e compliance.
  • Há linhas de financiamento (como BNDES e BRDE – Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul) que já requerem a existência de um Programa de Compliance em funcionamento.
  • A Organização pode buscar a certificação por terceira parte acreditada, gerando transparência às partes interessadas. Sendo que no Brasil o Inmetro já lançou o Programa de Credenciamento para os Organismos de Certificação, o que dará um novo impulso busca por tal certificação.

OBJETIVO

Capacitar os participantes para a implementação, gerenciamento e manutenção do Sistema de Gestão Antissuborno

MÉTODO DO CURSO

  • Apresentação do conceito e dos requisitos da norma
  • Aplicação de dinâmicas para compreensão e fixação dos conteúdos
  • Os exemplos do guia de orientação para uso serão enriquecidos com discussões a respeito das boas práticas vivenciadas pela equipe de tutores, e outras debatidas em Congressos, Artigos de Instituições e Especialistas, e Comunidade Nacional e Internacional de Compliance.

PROGRAMA DO CURSO

MÓDULO 1

  • Breve histórico do nascimento da norma e contexto legal e de riscos – global e local
  • Ética e integridade nos negócios – aspectos de governança e traços culturais relevantes

MÓDULO 2

  • As sessões da norma ISO 37001 e sua correlação com guias de compliance e programas de integridade: OCDE, FCPA, DECRETO 8.420/15, CGU
  • Referência as diretrizes da ISO 19600
  • O ciclo PDCA e integração com outros programas e sistemas de gestão

MÓDULO 3 – REQUISITOS DA NORMA

  • Entendendo a organização e seu contexto
  • Entendendo as necessidades e as expectativas das partes interessadas
  • Determinando o escopo do sistema de gestão antissuborno
  • Sistema de gestão antissuborno
  • Avaliação de riscos de suborno (abordaremos a ABNT NBR ISO 31000 – Gestão de Riscos – Princípios e Diretrizes e Declarações e diretrizes para gerenciar riscos de corrupção no âmbito das agências das Nações Unidas)
  • Liderança e comprometimento
  • Política antissuborno
  • Papéis, responsabilidades e autoridades organizacionais
  • Ações para abordar riscos e oportunidades
  • Objetivos antissuborno e planejamento para alcançá-los
  • Recursos
  • Competência
  • Conscientização e treinamento
  • Comunicação
  • Informação Documentada
  • Planejamento e controle operacionais
  • Due diligence
  • Controles financeiros
  • Controles não financeiros
  • Implementação de controles antissuborno por organizações controladas e por parceiros de negócio.
  • Comprometimentos antissuborno
  • Presentes, hospitalidade, doações e benefícios similares
  • Levantando preocupações
  • Investigando e lidando com suborno
  • Monitoramento, medição, análise e avaliação
  • Auditoria interna
  • Análise crítica pela direção
  • Análise crítica pela função de compliance antissuborno
  • Não conformidade e ação corretiva e Melhoria Contínua

MÓDULO 4 – ENCERRAMENTO E AVALIAÇÃO DO CURSO

 

INSTRUTORES

INSCRIÇÕES E VALORES

Carga Horária: 16 horas

Valor: R$ 1.200,00

Incluído: Coffee break, apostila e certificado.

Não Incluídos: almoço e estacionamento.
Estacionamento no local (R$ 16,00 por 12 horas).

Datas: 22 e 23/02/2018

Local: Transamérica Classic Hotel, Higienópolis (Rua Alagoas, 974) – São Paulo

 

 

 

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Condição de Pagamento:

Transferência Bancária – Garanta seus 10% de desconto efetivando sua inscrição até 02 de fevereiro.

Condições gerais de aceite da inscrição:

Ao enviar a inscrição, o participante receberá todas as instruções para realizar o pagamento, e declara estar ciente das condições abaixo:

  • A data poderá ser modificada para data posterior ao planejado, até 20 dias da data do início do treinamento.
  • Em caso de cancelamento por parte da Griscom haverá o reembolso total da inscrição.
  • Os comprovantes de pagamento realizados por transferência bancária devem ser enviados para o e-mail: faleconosco@griscom.com.br.
  • A garantia da inscrição somente é dada após o envio do pagamento por transferência bancária
  • Cancelamento inferior a 10 dias da data inicial do treinamento, o participante poderá ser ressarcido em 50% do valor pago.
  • Caso você precise comprar passagem e hospedagem, pedimos a gentileza de aguardar a confirmação do curso até 02 de fevereiro de 2018. A confirmação será enviada para seu email.