22 e 23 de fevereiro de 2018 | Transamérica Classic Hotel, Higienópolis
SÃO PAULO
Com metodologia dinâmica, compartilhamento das melhores práticas e participação ativa dos treinandos, o curso traz resultados práticos e de grande absorção.
QUEM SE DESTINA
- Empresas públicas e privadas de qualquer porte, de qualquer segmento
- Consultores
- Auditores de Sistema de Gestão
- Profissionais que atendem auditores externos
- Profissionais de compliance (responsáveis e membros de times)
- Advogados
- Profissionais que atuam com gestão de risco
- Profissionais que gerenciam cadeias de fornecimento
- Investidores
- Agentes Públicos
- Intermediários e Prestadores de Serviços para licenciamentos
O IMPACTO DO SUBORNO
O nascimento da ISO 37001 Sistema de Gestão Antissuborno responde a preocupação com o impacto da corrupção em todo o mundo, especialmente no tema de suborno, que é um fenômeno mundial, e:
- Causa sérias preocupações morais, econômicas e políticas.
- Abala a boa governança.
- Impede o desenvolvimento e distorce a competição.
- Corrói a justiça, enfraquece os direitos humanos.
- Obstáculo para o alívio da pobreza.
- Aumenta o custo de fazer negócios, introduz incertezas às operações comerciais.
- Eleva o custo de bens e serviços, diminui a qualidade de produtos e serviços, o que pode levar à perda de vidas e propriedade.
- Destrói a confiança nas instituições
- Interfere com justa e eficiente operação dos mercados.
As empresas operam em ambientes complexos, onde nem todos os elementos e atitudes podem ser controladas, contudo, a liderança pode estabelecer políticas de gestão de riscos e integridade que visem a proteção do seu patrimônio e sua marca diante das partes interessadas, podendo responder e atuar em atitudes isoladas, protegendo a instituição.
Na visão sistêmica da governança para continuidade dos negócios, a gestão de risco e compliance tem dois objetivos: defender e preparar a organização para os seus desafios futuros.
A ISO 37001 foi lançada para responder a essas preocupações, permitindo à Organização Prevenir, Identificar e Reagir a práticas de suborno, gerando confiança e transparência em sua cadeia e assegurando a integridade e o valor da sua marca.
Sendo uma norma de requisitos, ela é passível de certificação voluntária por terceira parte, podendo ser aplicada por qualquer organização, independentemente de seu porte, natureza do negócio, se é pública ou privada, com ou sem fins lucrativos.
BENEFÍCIOS EM IMPLANTAR A ISO 37001
- A qualquer momento, seu cliente, seja ele público ou privado, irá pedir que você demonstre o funcionamento do programa de Compliance da sua organização, como fator de redução de riscos mercadológicos e operacionais, proteção de marca e alinhamento de valores na cadeia produtiva.
- Já é realidade em alguns Estados como RJ e Distrito Federal, a existência de Leis e Iniciativas vinculando relações de fornecimento com os Órgãos Públicos, à existência de Programa de Compliance e Integridade, efetivos, por parte do fornecedor.
- Ao implementar a ISO 37001, a organização estará implantando um Sistema Antissuborno bem estruturado e a empresa estará alinhada aos padrões internacionais.
- A ISO 37001 pode ser incorporada facilmente aos Programas de Compliance já existentes em muitas organizações.
- A ISO 37001 traz uma estrutura sistêmica de requisitos e orientações que desmistificam a complexidade da gestão de risco e compliance.
- Há linhas de financiamento (como BNDES e BRDE – Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul) que já requerem a existência de um Programa de Compliance em funcionamento.
- A Organização pode buscar a certificação por terceira parte acreditada, gerando transparência às partes interessadas. Sendo que no Brasil o Inmetro já lançou o Programa de Credenciamento para os Organismos de Certificação, o que dará um novo impulso busca por tal certificação.
OBJETIVO
Capacitar os participantes para a implementação, gerenciamento e manutenção do Sistema de Gestão Antissuborno
MÉTODO DO CURSO
- Apresentação do conceito e dos requisitos da norma
- Aplicação de dinâmicas para compreensão e fixação dos conteúdos
- Os exemplos do guia de orientação para uso serão enriquecidos com discussões a respeito das boas práticas vivenciadas pela equipe de tutores, e outras debatidas em Congressos, Artigos de Instituições e Especialistas, e Comunidade Nacional e Internacional de Compliance.
PROGRAMA DO CURSO
MÓDULO 1
- Breve histórico do nascimento da norma e contexto legal e de riscos – global e local
- Ética e integridade nos negócios – aspectos de governança e traços culturais relevantes
MÓDULO 2
- As sessões da norma ISO 37001 e sua correlação com guias de compliance e programas de integridade: OCDE, FCPA, DECRETO 8.420/15, CGU
- Referência as diretrizes da ISO 19600
- O ciclo PDCA e integração com outros programas e sistemas de gestão
MÓDULO 3 – REQUISITOS DA NORMA
- Entendendo a organização e seu contexto
- Entendendo as necessidades e as expectativas das partes interessadas
- Determinando o escopo do sistema de gestão antissuborno
- Sistema de gestão antissuborno
- Avaliação de riscos de suborno (abordaremos a ABNT NBR ISO 31000 – Gestão de Riscos – Princípios e Diretrizes e Declarações e diretrizes para gerenciar riscos de corrupção no âmbito das agências das Nações Unidas)
- Liderança e comprometimento
- Política antissuborno
- Papéis, responsabilidades e autoridades organizacionais
- Ações para abordar riscos e oportunidades
- Objetivos antissuborno e planejamento para alcançá-los
- Recursos
- Competência
- Conscientização e treinamento
- Comunicação
- Informação Documentada
- Planejamento e controle operacionais
- Due diligence
- Controles financeiros
- Controles não financeiros
- Implementação de controles antissuborno por organizações controladas e por parceiros de negócio.
- Comprometimentos antissuborno
- Presentes, hospitalidade, doações e benefícios similares
- Levantando preocupações
- Investigando e lidando com suborno
- Monitoramento, medição, análise e avaliação
- Auditoria interna
- Análise crítica pela direção
- Análise crítica pela função de compliance antissuborno
- Não conformidade e ação corretiva e Melhoria Contínua
MÓDULO 4 – ENCERRAMENTO E AVALIAÇÃO DO CURSO
INSTRUTORES
INSCRIÇÕES E VALORES
Carga Horária: 16 horas
Valor: R$ 1.200,00
Incluído: Coffee break, apostila e certificado.
Não Incluídos: almoço e estacionamento.
Estacionamento no local (R$ 16,00 por 12 horas).
Datas: 22 e 23/02/2018
Local: Transamérica Classic Hotel, Higienópolis (Rua Alagoas, 974) – São Paulo
Condição de Pagamento:
Transferência Bancária – Garanta seus 10% de desconto efetivando sua inscrição até 02 de fevereiro.
Condições gerais de aceite da inscrição:
Ao enviar a inscrição, o participante receberá todas as instruções para realizar o pagamento, e declara estar ciente das condições abaixo:
- A data poderá ser modificada para data posterior ao planejado, até 20 dias da data do início do treinamento.
- Em caso de cancelamento por parte da Griscom haverá o reembolso total da inscrição.
- Os comprovantes de pagamento realizados por transferência bancária devem ser enviados para o e-mail: faleconosco@griscom.com.br.
- A garantia da inscrição somente é dada após o envio do pagamento por transferência bancária
- Cancelamento inferior a 10 dias da data inicial do treinamento, o participante poderá ser ressarcido em 50% do valor pago.
- Caso você precise comprar passagem e hospedagem, pedimos a gentileza de aguardar a confirmação do curso até 02 de fevereiro de 2018. A confirmação será enviada para seu email.