ISO 45001

ASSESSORIA PARA DESENVOLVIMENTO E IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

O que há de novo na ISO 45001?

  • Estrutura do Anexo SL: Como todas as novas e revisadas normas ISO, a ISO 45001 também seguirá a mesma terminologia e estrutura padrão do Anexo SL. Esta é a maior diferença entre a OHSAS 18001 e a ISO 45001.
  • Alinhamento de normas nacionais de Saúde e Segurança Ocupacional: O objetivo geral da ISO 45001 é o mesmo que o da OHSAS 18001. Está sendo produzida para alinhar a variedade de normas nacionais de SSO em uma única norma com a intenção de diminuir a confusão e fragmentação do mercado.
  • Contexto da Organização: Com a ISO 45001 usando o Anexo SL, há um foco muito maior no contexto da organização. Baseado no CD2, as organizações não devem somente considerar os impactos diretos dos problemas de SSO, mas também levar em consideração a sociedade como um todo e como o trabalho da empresa pode impactar as comunidades próximas a ela.
  • Alta Direção: Com a ISO 45001, o papel de SSO não ficará restringido somente ao gerente da área, adicionalmente, espera-se que aspectos de SSO integrem-se à estrutura da organização, garantindo o apoio da alta direção e maior contribuição dos colaboradores.

OBJETIVOS:

  • Melhorar e proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável para os trabalhadores e para terceiros sob controle da organização;
  • Eliminar ou minimizar riscos para a S&ST, tomando medidas preventivas eficazes;
  • Fortalecer a participação dos trabalhadores;
  • Identificar potenciais oportunidades de melhoria de desempenho da S&ST.
  • Assegurar que o corpo gerencial demonstre liderança e comprometimento no que diz respeito ao sistema de gestão;
  • Estabelecer processos sistemáticos que considerem seu contexto e que levem em conta seus riscos e oportunidades;
  • Determinar os perigos e riscos de associados às suas respectivas atividades; buscando eliminá-los, ou criando controles para minimizar seus efeitos em potencial;
  • Estabelecer os controles operacionais a fim de eliminar ou minimizar seus riscos;
  • Aumentar a consciência dos perigos, riscos e controles operacionais, através da informação, comunicação e treinamento;