Carga Horária: customizável
Método do Curso
- O curso é permeado pela transdisciplinaridade, metodologia que leva o participante a experienciar e integrar conhecimentos, propondo-se uma superação da visão fragmentada que tem caracterizado o tema da Ética nas empresas.
- O curso conta com uma base teórica, dinâmicas de grupo, análises de melhores práticas, além da apresentação de duas experiências empresariais relacionadas à gestão exitosa de Sistemas de Gestão da Ética.
- Um aspecto importante do curso é seu caráter vivencial que busca estimular a compreensão da complexidade das organizações e da ética humana, bem como estimular valores éticos e cooperativos e propiciar o refinamento da visão de mundo do participante.
Objetivo
- Mostrar aos participantes como implantar de forma eficiente um Programa de Ética Corporativa e como desenvolver um Sistema de Gestão da Ética adequado às necessidades da organização.
- Discutir a relação existente entre Ética, Compliance, Riscos e Sustentabilidade e como a Ética desempenha um papel estruturante de todas as estratégias organizacionais em torno de uma empresa mais sustentável.
- Desenvolver a compreensão da inter-relação entre Ética e resultados operacionais positivos, ambientes de trabalho saudáveis, aumento da confiança de clientes e parceiros comerciais, blindagem com relação a escândalos, redução de riscos e bom uso de recursos da empresa.
A Quem se Destina
- Gestores das áreas de Ética, Responsabilidade Social, Sustentabilidade, Gestão de Pessoas, Comunicação, Jurídico, Compliance, Riscos e outras áreas envolvidas na criação e disseminação de Programas de Ética e de Sistemas de Gestão da Ética
Programa do Curso
MÓDULO 1 – INTRODUÇÃO
- Contexto Atual
- Ética: história e fundamentos
- Ética e cultura organizacional
- A Ética nos sistemas humanos
MÓDULO 2 – ÉTICA NOS NEGÓCIOS
- Importância da Ética nos negócios e nas empresas
- Evolução da Ética Empresarial: do controle/compliance à orientação por valores.
- Ética e Governança Corporativa
- Ética e Sustentabilidade
- Ética e Compliance
- Ética e Risco
MÓDULO 3- ESTRUTURAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO DE ÉTICA
- Valores e princípios organizacionais
- Desenvolvimento de Políticas e códigos de ética/conduta.
- Criação de estruturas organizacionais responsáveis pela gestão, monitoramento e enraizamento do sistema na cultura organizacional.
- Programas e práticas de gestão da Ética.
- Orientação, notificação e aprimoramento do Sistema.
MÓDULO 4 – O LADO HUMANO DA ÉTICA
- Dilemas e desvios éticos: o que são e como resolvê-los.
- O comprometimento da alta gestão
- O papel das lideranças na formação de uma cultura ética
- Ética na vida pessoal e nos negócios
MÓDULO 5 – OLHANDO PARA O FUTURO
- Ética e consciência
- Ética e gestão do conhecimento
- Ética e desempenho
- Ética e transparência
- Propósito empresarial e propósito pessoal
- Estratégias para entregar valor através de valores