Próxima Turma: 07 e 08 de Novembro – São Paulo

 

Valor do Investimento: R$ 1.100,00

Pagamento à vista: 10% de desconto

Inscrições realizadas até 20 de outubro, desconto de 10% (não cumulativo)

Modo de pagamento: parcelado em 3 vezes, 1a. a vista e demais no cartão de crédito

 

Para se inscrever clique aqui.

 

Carga Horária: 16 horas

Método do Curso

  • Exposição audiovisual do conteúdo
  • Debate com os participantes do treinamento sobre as boas práticas
  • Exercícios com base em Estudo de Caso

Objetivo

  • Compreensão sobre os requisitos da ISO 37001:16 e as Diretrizes da Norma ISO 19600:14
  • Interpretação e exemplificação das boas práticas
  • Os diversos escopos de Compliance e sua integração
  • Os requisitos específicos da ISO 37001:16

A Quem se Destina

  • Empresas públicas e privadas de qualquer porte, de qualquer segmento
  • Consultores e Auditores de Sistema de Gestão
  • Profissionais de compliance
  • Advogados
  • Profissionais que atuam como gestão de riscos
  • Profissionais que gerenciam cadeias de fornecimento
  • Investidores
  • Agentes Públicos
  • Intermediários e Prestadores de Serviços Regulatórios

Programa do Curso

MÓDULO 1 – INTRODUÇÃO

  • Ética e Integridade nos Negócios – aspectos de governança e traços culturais relevantes
  • Código Brasileiro de Governança
  • Princípios de Gestão de Riscos com base na ISO 31000:18
  • Correlação dos Requisitos da ISO 37001:16 e as Diretrizes da ISO 19600:14

MÓDULO 2 – REQUISITOS E DIRETRIZES

  • Entendendo a organização e seu contexto
  • Entendendo as necessidades e as expectativas das partes interessadas
  • Determinando o escopo do sistema de gestão de compliance e antissuborno
  • Sistema de gestão
  • Avaliação de riscos e Metodologias recomendadas

MÓDULO 3 – REQUISITOS E DIRETRIZES

  • Liderança e comprometimento
  • Política de compliance / Política antissuborno
  • Papéis, responsabilidades e autoridades organizacionais
  • Ações para abordar riscos de compliance
  • Objetivos de Compliance / Antissuborno e planejamento para alcançá-los
  • Recursos
  • Competência
  • Conscientização e treinamento
  • Comunicação
  • Informação Documentada

MÓDULO 4 – REQUISITOS E DIRETRIZES – OPERAÇÃO

  • Planejamento e controle operacionais
  • Estabelecendo Controle e Procedimentos (*)
  • Due Diligence
  • Processos Terceirizados (*)
  • Controles Financeiros (**)
  • Controles Não Financeiros (**)
  • Implementação de controles antissuborno por organizações controladas e por parceiros de negócios (**)
  • Comprometimento Antissuborno (**)
  • Presentes, hospitalidade, doações e benefícios similares (**)
  • Gerenciando controles de inadequação de antissuborno (**)
  • Levantando preocupações (canal de denúncia) (**)

MÓDULO 5 – REQUISITOS E DIRETRIZES – AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

  • Monitoramento, medição, análise e avaliação
  • Auditoria
  • Análise Crítica pela Direção
  • Análise Crítica pela Função de Compliance antissuborno (**)
  • Melhoria (Não conformidade e Ação Corretiva)

 

(*) Elementos específicos da ISO 19600:14 Sistemas de Gestão de Compliance – Diretrizes

(**) Elementos específicos da ISO 37001:16 Sistema de Gestão Antissuborno

 

Tutor do Curso

 

Rosemary França Vianna.

MBA em Gestão de Negócios pelo BI-FGV, Especialização em Competências de Professor pelo BI-FGV, Especialização em Sustentabilidade pela Fundação Dom Cabral, MBA em Master Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching & FAPPESP, Curso de Governança Corporativa pelo IBGC, Curso de Compliance Anticorrupção pela LEC – Legal Ethics Compliance, Curso de Investigação Interna de Compliance pela LEC – Legal Ethics Compliance. Graduada em Administração de Empresas com especialização em Comércio Exterior. Atuou como Diretora Estatutária durante 15 anos dirigindo Unidades de Negócio da Multinacional Suíça SGS Líder em Testes e Certificações, Certificação de Sistemas de Gestão em Responsabilidade Social e Integridade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança, Energia, Desempenho, Qualidade, Regulatórios de Produtos de Consumo, em programas voluntários, compulsórios e setoriais, sendo responsável pela Estratégia & PNL, gestão financeira e operacional, acreditações, bem como pela integridade dos negócios em suas Divisões. Foi membro do Comitê de Assessoramento técnico para acreditação e certificação da CGCRE – Inmetro – 2008 a 2013, membro e Presidente Interino da ABRAC – Associação dos Organismos de Avaliação de Conformidade – 2012 a 2013, Membro da Sociedade Brasileira de Coaching, membro do Conselho Deliberativo da Fundação Abióptica. Convidada como palestrante em painéis setoriais de Certificação de Biocombustíveis e Ethanol Summit 2009, e participou na elaboração de Programas de Regulação setorial, com foco em riscos mercadológicos, operacionais, regulatórios e proteção de marca. Atua no mercado em consultoria para Compliance regulatório, treinamentos, due diligence e coach para negócios.

  • Membro do Editorial Drafting Group do Comitê ISO PC 278: Anti-bribery management system
  • Membro da comissão especial de estudo da ABNT ISO 37001 Sistema de Gestão Antissuborno
  • Membro da comissão de estudo de Gestão de Riscos (ABNT/CEE-063), para trabalhos referentes a ISO/DIS 31000
  • Membro do Conselho Deliberativo da Fundação Abióptica
  • Membro do MDB – Mulheres do Brasil
  • Participação na ACI´s 6th Brazil Summit on Anti-Corruption
  • Participação no 1º. Encontro Internacional de Compliance e Investigação Interna WF Faria